スキル分析レポート
業界標準・大規模システム要求レベルと比較した現実的評価
中級レベル、大規模システム経験に制約
中級レベル、規模に制約あり
2年実務、基本実装レベル
5年実務、ES6+理解不足
1年実務、型システム活用浅い
4年実務、バージョンアップ実績
5年実務、マイグレーション実績
RESTful基本、GraphQL未経験
基本サービス活用、大規模設計限定
EC2上での本番運用3年実績
環境構築工数削減に貢献
8年堅実な経験
未経験
未経験
フレームワーク選定・導入主導
回帰テスト自動化実現
変更に強いシステム構築
基本パイプライン、高度な戦略未経験
Docker経験反映後
大規模経験獲得後
安定性重視環境で高評価
個人プロジェクトでの実践
クラウド設計力の証明
Docker経験を活かした次ステップ
管理スキルのスケールアップ
技術的チャレンジの機会
Docker経験を活かした運用改善
成長中SaaS企業（200-500名）
アーキテクチャスキル向上
99.9%可用性要求への対応
組織規模の拡大経験
影響範囲の拡大
全社レベルでの貢献
Docker経験を活かせる技術的チャレンジとビジネス成長のバランス
レガシーシステム刷新経験とPM経験を活かせる
技術×管理スキルの両方を活かせる環境
大規模システム経験不足で即戦力として機能困難
技術キャッチアップが困難、フロントエンド弱み
経験不足で貢献困難、学習コストが高い
現在の技術・管理スキルは「中級〜上級レベル」で、大規模システムや最新技術での即戦力としては課題があります。 しかし、確実な実装力、プロジェクト完走力、チーム成長実績、Docker本番運用経験という強みを 段階的に発展させることで、競争力のあるシニアエンジニア・テックリードとして成長できる可能性があります。